分享<塔罗工作讲义>上的几个牌阵

借楼主的贴问下，因为实在觉得没必要再开贴了。一个被我忘记了的小白问题。

有种解牌方法是说逆位的牌可以联系前一张牌还是后一张牌？

逆位牌的解读方法
有一种说法是可以倒退到前一张牌看

例子：
如果是逆位杖2 就可以倒退到杖ACE看。本来需要考虑的计划，可以立马去付出实践了

灰常感谢，俺正在传抄你的牌阵。

柏拉图　是不是问的对位牌　？

可以参考《Kabbalah Tarot》

S3工作评估牌阵

类别 状况类牌阵
难度 进阶级牌阵
使用张数 6

使用时机：针对特定的一份工作或职位进行分析

     B
C     A      F
    D      E


A是否胜任
B假期福利
C 财务收入
D主管相处
E 同事相处
F 升迁加薪

说明：
工作评估牌阵是以一份工作或一个行业类别做分析的单元；是否胜任是看自己的工作能力是否能胜任这个职位或者工作。假期福利是指出这个地方的福利制度是否完善有保障，假期的规定或使用是否能如人意。财务收入是看这个地方的收入状况，包括性质及是否稳定等。主管相处是分析这个职位的主管是否与自己关系良好，以及如何与他，她相处。同事相处则是看这个公司或单位的同时是否好相处，有什么需要注意的地方。最后升迁加薪则是看这份工作的发展与前景。
影响因素：
能否胜任是这个牌阵的关键因素，影响到其他5张牌，财务收入与升迁加薪互相影响，主管相处与同事相处也互相影响，假期福利则是比较独立的考量重点。

解牌顺序：
由能否胜任为起点，接着依序看财务收入，主管相处，同时相处，升迁加薪，假期福利，大部分都是综合升迁加薪和假期福利做最后的建议。

注意事项：
工作评估牌阵可以针对特定的职位进行占卜，但也可以针对范围较大的行业类别做占卜，只是范围越大也许得出来的答案就越模糊。

问题范例：
1 我适合进保险业当业务人员吗？
2 如果我留在现在的工作，半年内的状况会怎样？
3 假如我接受这个工作机会，之后状况会怎样？



S4专案评估牌阵

类别 综合类牌阵
难度 进阶级牌阵
使用张数 6

使用时机：针对工作当中特定的时间进行分析
    F
  D     E
A    B     C
A现有资源
B 人员配合
C 环境因素
D 时程进展
E 执行成果
F 未来影响

说明：
专业评估牌阵是针对工作当中特定的事情进行分析；现有资源是看看目前这件事执行时的资源是否足够，是否需要再投入更多资源。人员配合是指在这件事情知性的过程当中，人员之间的配合是否良好。环境因素是指在执行这件事情时，外在因素对这件事情的影响。时程进展显示出这件事情是否顺利，以及是否能在预定的时限内完成。执行成果则是看看这件事情能不能达到预期的成果。最后未来影响则是指出这件事情对你的未来的发展有什么样的影响。

影响因素：
现有资源与人员配合互相影响，同时现有资源、人员配合与环境因素都会影响到时程进展与执行成果，执行成果与未来影响则是互相影响。

解牌顺序：
可以先解现有资源，人员配合以及环境因素，看看这件事情的基本面如何，该如何处理会比较好，下来再分析是时程进展与执行成果，看看这件事情进行过程中有什么需要注意的地方，最后才看未来影响。

注意事项：
专案评估牌阵最好是针对一个具体的事件分进行分析，这样占卜出来的结果会比较明确容易解释。

问题范例：
1 我是否该争取这个这个答案
2 老板叫我接下这个专案，是否会顺利进行？
3 我想知道这个专案三个月之内的进行状况如何？



资料： 丹尼尔《塔罗工作讲义》P32    37

工作和学业可以通用么？